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      1. 人才觀
        有才有位,德才兼備!
        人才政策
        廣闊的施展舞臺:公司研發機構目前擁有國家制劑工程中心浙江分中心和國家手性藥物研發中心兩個研發平臺。
        良好的培養環境和人文環境:公司為每一位員工根據不同崗位需要設計了職業生涯發展通道,在培養員工的各種職業技能時不忘精神層面的溝通。
        完善的薪酬福利制度:公司提供具有市場競爭力的薪酬制度,完善的福利保障體系。
        合理的人才使用原則:只有不合適的崗位,沒有無用的人才。

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